قوانین بدون قوانین

یاد بگیرید که چگونه نتفلیکس فرهنگ شرکتی به شدت متفاوتی را بر پایه آزادی و مسئولیت بنا نهاده است. این کتاب جزئیات اقدامات خاصی را که در نتفلیکس اجرا شده، شرح می‌دهد، از جمله حذف سیاست‌های مرخصی، پرداخت دستمزد بالاتر از میانگین بازار به کارمندان، دسترسی کارکنان به اطلاعات مالی و استفاده از «آزمون نگهدارنده» برای مدیریت استعداد—همه با هدف پرورش عملکرد بالا و نوآوری. خوانندگان بینش‌های عملی در مورد ایجاد محیط کاری که در آن افراد به تصمیم‌گیری اعتماد دارند و تشویق می‌شوند تا به طور باز صحبت کنند، به دست خواهند آورد، مناسب برای مدیران و رهبرانی که مایل به بازاندیشی ساختار سازمانی سنتی هستند، اگرچه کسانی که با استراتژی کسب‌وکار آشنا نیستند ممکن است برخی مفاهیم چالش‌برانگیز باشد. این کتاب همچنین بررسی می‌کند که چگونه این اصول هنگام گسترش جهانی تطبیق داده شدند.

از همین ناشر

فکر کن دوباره

· آدام گرنت